负责制订护理人员的管理制度、技术操作规程、护理质量标准，并组织实施；负责制订医院年度护理工作计划和工作总结，承担全院护理业务和护理行政管理工作；负责护理人员参加学术等会议及继续教育审批、三年内年轻护士规范化培训和梯队建设等工作，根据临床护理工作需求制定培训考核计划并组织实施；负责护理人员的业务学习、查房和培训；负责护理人员特殊岗位、特殊技术培训、定期考核和技术授权申报确认工作；定期分析护理工作，提出加强和改进护理工作的意见建议；负责组织开展护理教学、进修等工作；负责护理纠纷投诉接待和处理；负责护士执业资格变更、延续、首次执业注册工作，负责与市及市以上护理指控中心联系和协调工作。